要求大专以上学历,工商管理类或人力资源、行政管理类,具有良好的人际交往、沟通、协调能力;有良好的观察、总结、分析、判断能力;能熟练使用各类办公软件及办公设备;熟悉人力资源相关模块以及行政管理工作方法与技巧,熟悉国家及当地劳动法律法规;能组织实施员工培训教育工作,具有2年以上本业态工作经验及1年以上人事管理工作经验,有零售业工作经验者优先。
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