中国广西人才市场发布最新2018年第一季度人才供求报告！哪些行业人才需求量大？哪些人才最受欢迎？快跟小编一起来看看吧~
报告显示：今年第一季度人才需求数为23.29万人，同比大幅增长57.35%，就业压力趋于缓和，求职不算难，人才供求比为0.86，即平均0.86人竞争1个岗位。
IT、零售等7个行业人才需求最大
将近八成的行业类型人才需求同比上涨，部分行业同比上涨幅度较大，需求人才数超过万人的有以下7个行业：
批发和零售业
制造业
房地产业
租赁和商务服务业
建筑业
金融业
这7个行业累计需求量达到20.1万人
占比高达86.31%
销售、建筑、行政类人才受欢迎
位居需求榜前十名的职位：
销售类
建筑/工程类
行政/文职/后勤类
市场/营销/策划/推广类
财务/税务/审计/统计类
客服/技术支持类
房地产开发/经纪/中介类
文教/科研类
人力资源/人事类
百货/超市/零售类
销售类职位需求“不出意料”以绝对优势位居首位，“跑市场”、“做业务”的人才是大量企业寻找的目标；
而建筑/工程类职位人才需求量为13299人，达到历年最高值；
三大传统管理类职位（行政类、人事类、财务统计类）受到不少求职者青睐，对于这部分人来说，今年第一季度找工作应该不难，因为第一季度传统管理类职位的人才需求创历史新高，同比涨幅达45.12%，其中行政类职位同比增加3222人，涨幅达48.62%。
人才青睐建筑、财务、行政职位
位居求职榜前十名的职位：
建筑/工程类
财务/税务/审计/统计类
行政/文职/后勤类
销售类
人力资源/人事类
市场/营销/策划/推广类
文教/科研类
房地产开发/经纪/中介类
物流/仓储类
生产制造/工厂管理类
如图所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计11.31万人，合计占比达到56.54%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位，均超过19000人。
计算机硬件类职位竞争压力最大
由于需求极少，计算机硬件开发类竞争压力大，供求比为10.09，1个岗位平均有10个应聘者，此外，化工类及服装/纺织/皮革类职位就业竞争压力也挺大，其供求比分别为8.53及7.56。
