今天，我们来说一个众人伤感惆怅的问题，就是就业，距离过年还有一个月，相信很多的毕业生在过年前的这一个月会比较痛苦，因为考研成绩出来了，考上研究生的童鞋能开开心心的过年了，但是对于落榜的孩子来说，就面临一个抉择，是备战一年接着考研还是参加工作呢？还有一部分童鞋没有考研，那么，这半年，马上就要毕业了，也要开始担忧工作了，而且，随着这两年的发展，许多的行业都在抱怨，现在的钱越来越难挣了，企业的用人要求也越来越高，在这个跟去年同期的offer满天飞的季节，有人春风得意，有人黯然神伤。为何会有截然不同的境况？你为什么不是幸运儿呢?今天，甘肃扬帆起航就来和你看看，为什么现在的企业用人要求高了，工作难找了？
小编通过几年的工作经验发现，今年的跳槽形势跟往年有明显区别：2015年跳槽的时候，似乎遍地都是机会，热情高涨的雇主们给出的薪资一家比一家高，在众多的招聘中，就能轻松挑出自己满意的一份工作；可是到了今年，面试机会少了很多，各家薪资都开得非常保守，而且面试通过率奇低。但是，对于有技术的人员来说，情况有所不同，技术过硬，项目上碰到的问题总是可以稳扎稳打地解决的人员，依旧是可以挑选工作，轻松找到满意的。尤其是现在的互联网行业招聘，对于有技术和零基础的人员，一些企业更偏向于招收3年以上工作经验、工作中可以独当一面的资深互联网人，作为团队的中流砥柱。而对于资历更浅的人，招收名额更少，筛选标准更高，给出的薪资也有限。雇主对求职者更挑剔了。
因为不想以前，互联网刚开始，大家都是毛头小子，所以大家水平都差不多，但是随着互联网发展的越来越快，各个公司开始对于人员要求越来越高，作为互联网行业的从业者，小编想给所有正在求职和即将求职的准职业人几点忠告，这几点忠告尤其适用于互联网行业的从业人员。
一、扎实的基本功
例如，从事互联网行业的毕业生专业应该大都是计算机专业，信息工程专业，或电子商务专业，不论你所学的是哪个专业，首先专业知识一定要过硬，小编之前做人事遇到很多的专业学生，连最基本的代码，常识都不懂，那就无从谈起工作了，很多的大学生都是在浑浑噩噩中度过的大学，所以对于专业知识的掌握基本上算是零，所以，这就是为什么专业很好，别人都有好工作，而你很难就业的原因.
二、超强的自学能力
作为技术人员随时都会接触到新的技术，技术都是相通的只要精通一门其他的学起来必定so easy，如果此项能力不具备说明上一项能力也并不达标，只要有了快速学习的能力和习惯将来的道路才会更宽、更远.
三、沟通表达能力
去任何公司面试，如果沟通表达能力存在问题，不能把你会的东西讲出来，那以上两项都表现不出来了，更别说跟老板谈思想，更别的公司谈项目合作了。
四、随机应变能力
做工作除了以上几点，在一个公司还要懂得随机应变，没有人会喜欢死板不灵活的人，所以，机灵，又活泼的人一定是招人喜欢的！
其实以上四点都可以称之为你的职业素养，职业素养和你的工作年限没有关系，如果工作时间长而没有对应的职业素养也不会获得公司的青睐，即使你才刚刚踏入职场良好的职业素质和工作能力以及你优秀的学习习惯会助你一臂之力，求职的成功与否只和你自己有关系，只和你想不想得到这份工作有关系，只和你想得到这份工作做了哪些努力有关系！
你有多渴望得到工作，就愿意为之付出多大的努力。付出的同时要具备优秀的学习能力和学习习惯！行业在变化，市场也在悄悄发生着变化，但是对实力的追求是不变的，德才兼备、软硬兼修必然能获得强大的竞争力，即使风雨来袭，也可岿然不动！
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