部门沟通招聘需求负责招聘工作
选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
组织、安排面试、并且进行人力资源出试
进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检
候选人进入公司后,对试用期员工进行培训
办理劳动关系中的 相关手续(报到、转正、调动、离职)
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